admin网上有关“做汽车销售工资怎么样？ ”话题很是火热，小编也是针对做汽车销售工资怎么样？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析 ，如果能碰巧解决你现在面临的问题 ，希望能够帮助到您 。
汽车4S店销售顾问月工资方案设计有千万种，核心思想：多劳多得 ，优胜劣汰 。试用期1-3个月不等 ，并且试用期内一般没有提成，转正后才有提成。提成一般按当月实际交车（不是订单）进行计算 ，提成有多种 ，比如实销数量 、溢价提成 、个贷按揭提成、精品提成 、保险提成等，1台车提成200-3000元不等 。好卖的车提成少，比如有五菱4S店一台车提成200元；难卖车的车提成高 ，比如有传闻林肯 、英菲尼迪等一台最高提成8000元的 。曾经见过一个最牛的销售员当月交车19台 ，月薪3.1万。但更多是屌丝销售员，月均销售2-5太 ，一年平均月工资3000-6000元左右 ，也就是打份工而已 。
以下销售顾问工资方案供参考 。
销售顾问月工资= 底薪1000+绩效工资800*KPI+提成+其它奖罚+工龄工资。具体提成方案分车辆台阶提成、车险提成 、精品提成 、车贷提成。
1.具体车型提成如表（台阶为销售价格对应提成，每月参考销售价格报表）：
2.以上提成作为整体导向 ，如有库存较大、自有车、工厂政策调整 、急需消化库存等则单独做政策；
3.保险提成：满足销售价台阶三价格以上的 ，商业险按100元/台提成；
4.精品提成：按销售精品毛利的25%计提成；不达台阶三无精品销售提成；
5.销售给保有客户的精品正常提成（保有客户指已开销售发票的客户）；
5.大客户提成：提成一单一议；
6.金融提成：三方金融（如上汽通用 、福瑞德等）统一按350元/台给予提成，GPS提成150元 ，汽车厂家金融高额方案提成500元；厂家金融免息方案提成（经销商不贴息）200元 ，如需经销商贴息，则无提成；
7. 其他奖励或新增车型：单独出具方案；
8.月度绩效KPI ，根据每月工作重点设置2-3项目 ，如试乘试驾率、邀约到店率 、潜客登记率 、培训合格率等 。
关于“做汽车销售工资怎么样？ ”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
评论列表（3条）
我是维赫号的签约作者“admin”
本文概览：网上有关“做汽车销售工资怎么样？”话题很是火热，小编也是针对做汽车销售工资怎么样？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。汽车4...
文章不错《做汽车销售工资怎么样？》内容很有帮助